SYSTEM

社内制度

6つの制度

01 奨学金返済支援制度

奨学金返済支援制度のイメージ 奨学金返済支援制度のイメージSP

自己投資or羽を伸ばす

入社4年後に手当100万を支給。
自己を伸ばす投資に使うか、羽を伸ばすために使うかは自由だ。
(新卒者に限る。役職者除く。)

02 住宅手当

住宅手当のイメージ 住宅手当のイメージSP

我が家で羽を伸ばす

一人暮らしや、実家住まいに関わらず住宅手当を支給。
我が家でしっかり休息を取って、メリハリをつけて仕事に挑め。
(地域や住宅環境に応じた金額を支給。)

03 子ども手当

子ども手当のイメージ 子ども手当のイメージSP

人としての幸せを願う

扶養人数に応じて子ども手当を支給。
守るべき存在を大切にしろ。
父として母として頼れる存在になれ。

04 フレックス勤務

フレックス勤務のイメージ

伸び縮み自由

店長以上の役職者は自己裁量で、
勤務時間を決める事が可能。
自分で予定を立てて行動に移す。
タイムマネジメント能力を伸ばせ。

05 産休育休

産休育休のイメージ 産休育休のイメージSP

伸び伸びと育てよ

安心して子供と一緒に過ごせる育休産休制度も用意。
腰を据えて子供に向き合い、伸び伸びすくすく育てよ。

06 誕生日休暇

誕生日休暇のイメージ 誕生日休暇のイメージ

特別な日には足を伸ばせ

自分の誕生日は特別休日を付与。
足を伸ばして旅行に行くも良し。
のんびり過ごすも良し。
誕生日を大切にしよう。
妻、夫(配偶者)の誕生日休暇も取れます