京都豊田店 店長
御手洗

MEMBER--48

誰にでも必ずチャンスがある

--御手洗/2021年6月入社
京都豊田店 店長(2022年10月)
前職でもラーメン業態で働いていました。縁があり出向としてZUNDに勤務することになり、出向の立場の私にマネージャーや部長が直々に熱くご指導くださったことがとても嬉しかったのを憶えています。
数か月勤務したあと積極的に転籍を勧めていただき、近々オープン予定の新店で頑張ってみないかと声を掛けていただいたことが入社の決め手でした。
評価いただけたことが素直に嬉しく、新しい環境にチャレンジしようと決めました。

現在は店長として接客、調理、店舗管理全般を行っています。
ずんどう屋はオープンキッチンの業態なので、キッチンからお客様が食事されている姿が見渡せます。これは逆に言うと私たちもお客様に見られているということです。
お料理を待っているお客様が期待できるような調理している姿や活気ある声出しを心掛けています。

ZUNDで私にとって初めての新店の立ち上げが最も大変でした。
ZUNDで働くことにも慣れ始め、新店にいざ臨みましたが自分の力不足を痛感することばかりでした。
そんな中でもマネージャーや部長からしっかりと指導していただき、もっと上を目指したい、できるようになりたい一心で必死にかじりつきました。
あきらめずに自分のできることを続けた経験は今も心に残っています。

最初の新店立ち上げから半年ほど経ち、エリア異動した先で改めて新店の立ち上げに携わることになりました。
前回の経験を活かし、新しいアルバイトさんたちの教育や店舗の雰囲気作りにとても貢献できたと感じています。
しんどかった経験があったからこそ、次の店舗に生かすことができたなと実感できた瞬間でした。

ZUNDは比較的若い社員が多く在籍していますが年齢層は幅広いです。
その割にあまり年齢差を感じず和気あいあいとした雰囲気があります。
年齢に関係なく上を目指したい!もっとこうなりたい!と夢を持った人が多く集まっています。
若い社員も実力があれば店長、マネージャーと昇格するチャンスがありますし、私のように中途採用でも同じようにチャンスを与えていただけます。
お互い仕事に真剣に取り組んでいるからこそ、自分たちが楽しく、そしてお客様がもっと楽しんでいただける雰囲気づくりができているのだなと感じます。

次のステップとしてマネージャーに昇格することが目標です。
より多くのお客様、より多くの従業員の仲間たちに良い影響を与えられるようなビジネスマンになりたいと考えています。
そのためにもZUNDはチャンスがあり、熱意に熱意で応えてもらえるところに惹かれています。
今後全国100店舗を目指して出店が続きます。
マネージャー、課長と駆け上がれるよう日々を大切にしています。

営業部

生産部

仲間であり家族のような存在

意欲的に成長できる環境

成長が最高のやりがい

世界にずんどう屋を広めたい

40歳にして一念発起でZUNDへ

コミュニケーションが活発で面白い

ZUNDでしか味わえない達成感

この会社だからできることがある

仕事のやりがいは無限大

ここならチャレンジができる

上司部下関係なく話しやすい環境

ずんどう屋をもっと広めていく

ZUNDなら仕事も家族も第一に

色々な年代の人が活躍できる場所

毎日があっという間に過ぎていく

成功の喜びを分かち合う

とにかくエネルギッシュ!

若手でも挑戦できる場所

ずんどう屋のいろはを受け継ぐ

人に夢を与えられる仕事

新規出店に携われるやりがい

厚いサポートがモチベーションに

自分自身で考え行動する楽しさ

頑張りがしっかり評価される

「元気な会社」それが自慢

ここは切磋琢磨できる場所

仲間の成長が喜び

誰にでも必ずチャンスがある

初めてでも安心して働ける

いい意味で競い合える熱い会社

社員同士の距離が近く、学びが多い

エネルギー満タンな会社

忘れられない新店オープンの経験

大切にしているのは「人」

最高の仲間に出会えた

どんな状況でも協力し合える

会社の拡大に期待が持てた

メリハリをつけて働けます

成果が評価につながる環境

さらに働きやすい職場へ

美味しさを追求するやりがい

何といっても仕事が楽しい

積み重ねた努力が評価される

とにかく居心地がいい場所

ラーメンって最高!