第2営業部 課長
安藤

MEMBER--40

新規出店に携われる機会がある
飲食業で働く大きなやりがい

--安藤
第2営業部 課長/2016年3月入社
6年前、前職で単身赴任を打診されましたが、当時の状況から転職を決意しました。
前社では12年間和食業態に、3年間ラーメン業態に従事しましたが、ラーメン業態の利益率に驚愕し、転職の際は関西に本社があるラーメン店を探していたところZUNDがヒットしました。
セミナーで現社長のお話を聞き、また、面接では現部長に採用して頂きZUNDで働くこととなりました。

現在は課長として9店舗を管轄しております。
主な仕事は管轄店舗の数値管理と社員の育成です。
特に社員の育成に関しては、それぞれの長所が伸びるように良いところを見るように心がけています。

このコロナ禍でもずんどう屋は積極的に新規出店を行っております。
飲食店で働くにあたり新規出店に携わることはやりがいになり、モチベーションも上がります。

エリアの数値が良かった時、部下が昇進した時は当然うれしいですが、やはり飲食店ですので、お客様から「おいしかったよ」「また来るよ」と言っていただけたときは幸せな気持ちになります。
また、ずんどう屋はオープンキッチンですので、自分の作ったラーメンやチャーハンをお客様がおいしそうに食べている顔を見ると本当にうれしくなります。

今の目標は、早期の100店舗達成です。
そのためにも、優秀な人財がまだまだ必要です。
是非ZUNDで共に成長していきましょう!!

営業部

生産部

仲間であり家族のようなこの場所で、
目指すは更なるエリアの拡大と充足。

やりがいを共有し、
意欲的に成長できる環境。

困ったとき、より良い方法を
一緒に考えてくれる仲間がいる。

目標は海外出店に携わること。
世界にずんどう屋を広めたい。

「志」を持った、
熱い人が多い集団。

厳しい経験をバネに。
熱い思いで気持ちを奮い立たせた。

日々の積み重ねが成長に。
決めたことは実践、達成が心得。

40歳にして一念発起、
周りの協力で乗り越えられた。

お客様と、社員同士と。
コミュニケーションが活発で面白い。

他にはない活気がある職場。
味わえる達成感も格別。

「豚骨ラーメンといえばずんどう屋」
その為に未来のお客様を取りに行く。

仕事のやりがいは無限大。
働く喜びがたくさんあります。

チャレンジ精神旺盛な会社。
だからとことん成長できる。

上司部下関係なく話しやすい。
だからとことん成長できる。

「笑顔」がモチベーション。
おもてなしの輪を広げたい。

ずんどう屋をもっと広めていく、
その先陣を切れるような人になりたい

仕事も家族サービスも第一に。
それがZUNDの働き方!

色々な年代の人が活躍できる場所。
だから誰でもすぐに溶け込める!

ずんどう屋のファンを増やしたい!
その気持ちが今の原動力。

エネルギー溢れる集団。
やる気に満ちた社員と共に成長できる

毎日があっという間に過ぎていく。
ずんどう屋の仕事は新しい発見の連続

憧れた“かっこいい社員”を目指し、
店長となり日々邁進中。

エリア内でフォローし合える環境
助け合いの精神を持つ人が多い

お客様に感動を与えられるような、
人材の育成に力を入れる

とにかくエネルギッシュ!
明るい仲間の応援や支えがパワーに

お客様やスタッフにとって、
居心地の良い空間を作り上げていく

チームワークを大切に、
ずんどう屋のいろはを受け継いでいく

チャンスは無限大に広がる
自分にも部下にも夢を与えられる仕事

自分の為に時間を割いてくれる、
周りのサポートがモチベーションに

仕事も休みも充実。
メリハリをつけて働けます。

任されると嬉しい。
成果が評価につながる環境。

女性が働きやすい職場へ、
支えられる存在になりたい。

より美味しい麺を届けるために。
美味しさを追求するやりがい。

すべての業務に意味がある。
だから仕事が楽しい。

積み重ねた努力が評価される。
高い意欲を持って働けます。