第2営業部 課長
井上

MEMBER--38

チームワークを大切に、
ずんどう屋のいろはを受け継いでいく

--井上/2021年9月入社
第2営業部 課長(2022年2月)
元々ずんどう屋のラーメンが好きで、大阪の心斎橋店へ週に1度食べに行っていたほど根っからのファンでした。
ご縁あり現社長より「ずんどう屋で働かないか?」と何度か仰っていただきました。
夢・目標を熱心に語られている姿がとても印象深く、情熱が伝わり、社長の夢・目標を達成したい、私も一緒に追いかけたいと心動かされ、ずんどう屋の名を今以上世間に轟かせたいと思い入社を決意しました。

現在は、ずんどう屋のラーメンで多くのお客様に感動を与えるため、スタッフの育成やメンタルケア、現場でサービス向上指導などを行っております。
また、出店に伴い物件の調査もしております。

社内の雰囲気ですが、社長、役員、上司はとてもフランクで相談もし易く、とても頼り甲斐のある方ばかりです。
ZUNDで働くスタッフは目を輝かせ楽しみ、忙しさの中でも「お客様にどうすれば喜んで頂けるか?感動を与えられるか?」を試行錯誤しながら働いています。
チームワークを大切にし、ベテランは新人スタッフへ丁寧にずんどう屋のいろはを教えていて、とても馴染みやすい雰囲気です。
また、1人1人の悩み事や現状の気持ちをすぐに相談できる環境です。
私自身、長年働かれている方から入社歴の浅い方まで全員が、仲間として日々学ばせていただいています。

その中でも、休日は家族と食事を用意したり、子どもと野球をしたりして、充実したオフを過ごしています。メリハリつけて働ける環境です。

今の目標は、100店舗出店をクリアし、全国47都道府県にずんどう屋の看板を掲げ、海外出店を果たすことです。
ずんどう屋に食べに来られたお客様全員が満足してもらえる店舗運営と、社員・アルバイトスタッフの入社満足度100%を目指します。

営業部

生産部

仲間であり家族のような存在

意欲的に成長できる環境

成長が最高のやりがい

世界にずんどう屋を広めたい

40歳にして一念発起でZUNDへ

コミュニケーションが活発で面白い

ZUNDでしか味わえない達成感

この会社だからできることがある

仕事のやりがいは無限大

ここならチャレンジができる

上司部下関係なく話しやすい環境

ずんどう屋をもっと広めていく

ZUNDなら仕事も家族も第一に

色々な年代の人が活躍できる場所

原動力は「ファンを増やしたい!」

毎日があっという間に過ぎていく

成功の喜びを分かち合う

とにかくエネルギッシュ!

若手でも挑戦できる場所

ずんどう屋のいろはを受け継ぐ

人に夢を与えられる仕事

新規出店に携われるやりがい

厚いサポートがモチベーションに

自分自身で考え行動する楽しさ

頑張りがしっかり評価される

「元気な会社」それが自慢

ここは切磋琢磨できる場所

仲間の成長が喜び

誰にでも必ずチャンスがある

初めてでも安心して働ける

いい意味で競い合える熱い会社

社員同士の距離が近く、学びが多い

エネルギー満タンな会社

忘れられない新店オープンの経験

大切にしているのは「人」

最高の仲間に出会えた

どんな状況でも協力し合える

会社の拡大に期待が持てた

メリハリをつけて働けます

成果が評価につながる環境

さらに働きやすい職場へ

美味しさを追求するやりがい

何といっても仕事が楽しい

積み重ねた努力が評価される

とにかく居心地がいい場所

ラーメンって最高!