姫路安室店 店長
甫木元

MEMBER--34

エリア内でフォローし合える環境
助け合いの精神を持つ人が多い

--甫木元
姫路安室店 店長/2017年4月入社(20年7月社員登用)
学生の時、アルバイトとして福崎店で働いていました。
店の雰囲気がとても良く、当時の店長にあこがれを感じ、社員になることを決めました。

今は店長として、活気づくりのため先頭に立って営業しながら、アルバイトスタッフの育成にも力を入れています。

エリアの社員は店舗が人員不足で困っているとヘルプに来てくれたり、新店舗の立ち上げを協力してくれたりします。
仕事がうまくいかない時も、周りの社員や上司がフォローしてくれます。社内は助け合いの精神を持つ人の多い環境です。
そのため、オフの日も安心してYouTubeを見ながらお菓子を食べています。

アルバイトスタッフが教えたことを素直に行動してくれたり、結果を出してくれたりした時がやりがいを感じます。お客様に褒められているのを見ると、幸せな気持ちになれます。
また、何気なく喋ったお客様が、次の来店の時に顔と名前を覚えていてくれたとき、すごくうれしくなりました。

今の目標は、スタッフからはついて行きたいと思われること、今までお世話になった方々には成長を感じてもらえるようになることです。

誰からも慕われる店長になりたいと思います!

営業部

生産部

仲間であり家族のようなこの場所で、
目指すは更なるエリアの拡大と充足。

やりがいを共有し、
意欲的に成長できる環境。

困ったとき、より良い方法を
一緒に考えてくれる仲間がいる。

目標は海外出店に携わること。
世界にずんどう屋を広めたい。

「志」を持った、
熱い人が多い集団。

厳しい経験をバネに。
熱い思いで気持ちを奮い立たせた。

日々の積み重ねが成長に。
決めたことは実践、達成が心得。

40歳にして一念発起、
周りの協力で乗り越えられた。

お客様と、社員同士と。
コミュニケーションが活発で面白い。

他にはない活気がある職場。
味わえる達成感も格別。

「豚骨ラーメンといえばずんどう屋」
その為に未来のお客様を取りに行く。

仕事のやりがいは無限大。
働く喜びがたくさんあります。

チャレンジ精神旺盛な会社。
だからとことん成長できる。

上司部下関係なく話しやすい。
だからとことん成長できる。

「笑顔」がモチベーション。
おもてなしの輪を広げたい。

ずんどう屋をもっと広めていく、
その先陣を切れるような人になりたい

仕事も家族サービスも第一に。
それがZUNDの働き方!

色々な年代の人が活躍できる場所。
だから誰でもすぐに溶け込める!

ずんどう屋のファンを増やしたい!
その気持ちが今の原動力。

エネルギー溢れる集団。
やる気に満ちた社員と共に成長できる

毎日があっという間に過ぎていく。
ずんどう屋の仕事は新しい発見の連続

憧れた“かっこいい社員”を目指し、
店長となり日々邁進中。

お客様に感動を与えられるような、
人材の育成に力を入れる

とにかくエネルギッシュ!
明るい仲間の応援や支えがパワーに

お客様やスタッフにとって、
居心地の良い空間を作り上げていく

チームワークを大切に、
ずんどう屋のいろはを受け継いでいく

チャンスは無限大に広がる
自分にも部下にも夢を与えられる仕事

新規出店に携われる機会がある
飲食業で働く大きなやりがい

自分の為に時間を割いてくれる、
周りのサポートがモチベーションに

仕事も休みも充実。
メリハリをつけて働けます。

任されると嬉しい。
成果が評価につながる環境。

女性が働きやすい職場へ、
支えられる存在になりたい。

より美味しい麺を届けるために。
美味しさを追求するやりがい。

すべての業務に意味がある。
だから仕事が楽しい。

積み重ねた努力が評価される。
高い意欲を持って働けます。