第1営業部 マネージャー
山神

MEMBER--30

色々な年代の人が活躍できる場所。
だから誰でもすぐに溶け込める!

--山神
第1営業部 マネージャー/2011年10月入社(2012年7月社員登用)
最初は、本職の後のナイト帯にアルバイトで入社しました。
その後、ずんどう屋での仕事が楽しくて本業を辞めてフリーターになり、子どもが生まれたのをきっかけに社員になりました。
現在はマネージャーとして、営業のみならず人材育成や新規出店にも携わっています。

ZUNDは色々な年代の方々が働いているので、誰でも溶け込みやすい環境だと思います。
美味いラーメン、美味い雰囲気に対してのこだわりはずっと大切にされており、優しくも厳しい雰囲気です。

一人のトレーナーとして、挨拶や活気にはこだわりを持って働いています。
若いスタッフ達から「就職の時に役立ちました!」などと言ってもらえた時は本当に嬉しいです。
何よりも仕事でやり切った後の晩酌の時が1番幸せです。

今の目標は、自分の課を立ち上げることです。
未来のZUNDをしっかり支えられる人材になりたいと思っています。

営業部

生産部

仲間であり家族のようなこの場所で、
目指すは更なるエリアの拡大と充足。

やりがいを共有し、
意欲的に成長できる環境。

困ったとき、より良い方法を
一緒に考えてくれる仲間がいる。

目標は海外出店に携わること。
世界にずんどう屋を広めたい。

「志」を持った、
熱い人が多い集団。

厳しい経験をバネに。
熱い思いで気持ちを奮い立たせた。

日々の積み重ねが成長に。
決めたことは実践、達成が心得。

40歳にして一念発起、
周りの協力で乗り越えられた。

お客様と、社員同士と。
コミュニケーションが活発で面白い。

他にはない活気がある職場。
味わえる達成感も格別。

「豚骨ラーメンといえばずんどう屋」
その為に未来のお客様を取りに行く。

仕事のやりがいは無限大。
働く喜びがたくさんあります。

チャレンジ精神旺盛な会社。
だからとことん成長できる。

上司部下関係なく話しやすい。
だからとことん成長できる。

「笑顔」がモチベーション。
おもてなしの輪を広げたい。

ずんどう屋をもっと広めていく、
その先陣を切れるような人になりたい

仕事も家族サービスも第一に。
それがZUNDの働き方!

ずんどう屋のファンを増やしたい!
その気持ちが今の原動力。

エネルギー溢れる集団。
やる気に満ちた社員と共に成長できる

毎日があっという間に過ぎていく。
ずんどう屋の仕事は新しい発見の連続

憧れた“かっこいい社員”を目指し、
店長となり日々邁進中。

エリア内でフォローし合える環境
助け合いの精神を持つ人が多い

お客様に感動を与えられるような、
人材の育成に力を入れる

とにかくエネルギッシュ!
明るい仲間の応援や支えがパワーに

お客様やスタッフにとって、
居心地の良い空間を作り上げていく

チームワークを大切に、
ずんどう屋のいろはを受け継いでいく

チャンスは無限大に広がる
自分にも部下にも夢を与えられる仕事

新規出店に携われる機会がある
飲食業で働く大きなやりがい

自分の為に時間を割いてくれる、
周りのサポートがモチベーションに

仕事も休みも充実。
メリハリをつけて働けます。

任されると嬉しい。
成果が評価につながる環境。

女性が働きやすい職場へ、
支えられる存在になりたい。

より美味しい麺を届けるために。
美味しさを追求するやりがい。

すべての業務に意味がある。
だから仕事が楽しい。

積み重ねた努力が評価される。
高い意欲を持って働けます。