第2営業部 マネージャー
高倉

MEMBER--03

困ったとき、より良い方法を
一緒に考えてくれる仲間がいる。

--高倉
第2営業部 マネージャー/2017年10月入社
転職を考えていたとき、たまたまずんどう屋を見つけて応募したのが入社のきっかけです。
今では4店舗のマネージャーを通じて様々な経験をさせていただいています。
マネージャー業務では店舗の改善点を見つけ、今よりもお客様やスタッフにとって良い店舗になるように尽力しています。

店長になるまでが一番苦しい経験でした。
何をやっても上手くいかず空回り、遠回りをいっぱいしました。
その時に、上司が親身になって相談に乗ってくれたおかげで乗り越えることができました。
ずんどう屋では上司との距離がとても近く、困ったときにすぐに相談に乗ってくれます。
やりたいことを否定することはなく、ブラッシュアップしてより良い方法を一緒に考えてくれる人たちばかりです。

働いていて嬉しかったのは、部下の社員が店長に昇格したときです。自分のことのように嬉しかったですね。
まだまだ未熟な私を支えてくれるスタッフには日々感謝でいっぱいです。

マネージャー歴がまだ短いこともあり、頼りないことも多いので、頼れる上司になって良い人材を育成できるようになりたいと思っています。

営業部

生産部

仲間であり家族のようなこの場所で、
目指すは更なるエリアの拡大と充足。

やりがいを共有し、
意欲的に成長できる環境。

目標は海外出店に携わること。
世界にずんどう屋を広めたい。

お客様と、社員同士と。
コミュニケーションが活発で面白い。

40歳にして一念発起、
周りの協力で乗り越えられた。

他にはない活気がある職場。
味わえる達成感も格別。

「豚骨ラーメンといえばずんどう屋」
その為に未来のお客様を取りに行く。

チャレンジ精神旺盛な会社。
だからとことん成長できる。

上司部下関係なく話しやすい。
だからとことん成長できる。

仕事のやりがいは無限大。
働く喜びがたくさんあります。

ずんどう屋をもっと広めていく、
その先陣を切れるような人になりたい

仕事も家族サービスも第一に。
それがZUNDの働き方!

色々な年代の人が活躍できる場所。
だから誰でもすぐに溶け込める!

ずんどう屋のファンを増やしたい!
その気持ちが今の原動力。

エネルギー溢れる集団。
やる気に満ちた社員と共に成長できる

毎日があっという間に過ぎていく。
ずんどう屋の仕事は新しい発見の連続

お客様に感動を与えられるような、
人材の育成に力を入れる

とにかくエネルギッシュ!
明るい仲間の応援や支えがパワーに

お客様やスタッフにとって、
居心地の良い空間を作り上げていく

チームワークを大切に、
ずんどう屋のいろはを受け継いでいく

チャンスは無限大に広がる
自分にも部下にも夢を与えられる仕事

新規出店に携われる機会がある
飲食業で働く大きなやりがい

自分の為に時間を割いてくれる、
周りのサポートがモチベーションに

仕事も休みも充実。
メリハリをつけて働けます。

任されると嬉しい。
成果が評価につながる環境。

女性が働きやすい職場へ、
支えられる存在になりたい。

より美味しい麺を届けるために。
美味しさを追求するやりがい。

すべての業務に意味がある。
だから仕事が楽しい。

積み重ねた努力が評価される。
高い意欲を持って働けます。