第2営業部 マネージャー
小野塚

MEMBER--02

やりがいを共有し、
意欲的に成長できる環境。

--小野塚/2018年5月入社
第2営業部 マネージャー(2022年2月)
以前から飲食業で営業を経験しており、ラーメンが好きだったことと、ずんどう屋が好きだったことが後押しして入社を決めました。

ずんどう屋のスタッフは元気があり礼儀正しい人が多い印象です。
社員とは仕事のやりがいを共有することが多いです。
会社の取り組みで「ほめ育」というものがあります。それに応じてスタッフがやる気を出して成長していき、愚痴がなくなり店舗での人間関係が非常に円滑になっていったことが働いていてとても嬉しかったです。

緊急事態宣言下、店を休業せざるを得なくなったときはとても悔しさを感じました。
宣言開け、周りの方のフォローもあり再開店することができ、再び満席の店内を見たときに「やっていてよかった!」と感じました。

現在はエリア5店舗のマネージャーを担当しています。
店頭での接客、調理、スタッフへの研修、社員の指導や近隣の調査などが主な業務です。
今後は課長→部長へとステップアップして管轄する店舗、仲間の数を多くしていき、更なる店舗展開に携わることが目標です。

営業部

生産部

仲間であり家族のような存在

意欲的に成長できる環境

成長が最高のやりがい

世界にずんどう屋を広めたい

40歳にして一念発起でZUNDへ

コミュニケーションが活発で面白い

ZUNDでしか味わえない達成感

この会社だからできることがある

仕事のやりがいは無限大

ここならチャレンジができる

上司部下関係なく話しやすい環境

ずんどう屋をもっと広めていく

ZUNDなら仕事も家族も第一に

色々な年代の人が活躍できる場所

原動力は「ファンを増やしたい!」

毎日があっという間に過ぎていく

成功の喜びを分かち合う

とにかくエネルギッシュ!

若手でも挑戦できる場所

ずんどう屋のいろはを受け継ぐ

人に夢を与えられる仕事

新規出店に携われるやりがい

厚いサポートがモチベーションに

自分自身で考え行動する楽しさ

頑張りがしっかり評価される

「元気な会社」それが自慢

ここは切磋琢磨できる場所

仲間の成長が喜び

誰にでも必ずチャンスがある

初めてでも安心して働ける

いい意味で競い合える熱い会社

社員同士の距離が近く、学びが多い

エネルギー満タンな会社

忘れられない新店オープンの経験

大切にしているのは「人」

最高の仲間に出会えた

どんな状況でも協力し合える

会社の拡大に期待が持てた

メリハリをつけて働けます

成果が評価につながる環境

さらに働きやすい職場へ

美味しさを追求するやりがい

何といっても仕事が楽しい

積み重ねた努力が評価される

とにかく居心地がいい場所

ラーメンって最高!