西宮大島店 店長
川飛

MEMBER--12

日々の積み重ねが成長に。
決めたことは実践、達成が心得。

--川飛
西宮大島店 店長/2018年12月入社
元々姫路出身で飲食業をずっと経験していました。前職で行き詰ったとき、学生時代からよく通っていたずんどう屋に行って、明るい気持ちになれたことがきっかけで、「ここでやってみよう」と思いました。

入社前と入社後の印象の違いはあまりありませんでした。
ずんどう屋で働いている人は年齢層が幅広いので、色んな話が出来たりプライベートでも趣味が合えば一緒に出かけたりなど、楽しいです!

入社から半年ほどで店舗責任者になり、1年ほどで店長になりました。
入社当初から最初の目標が店長になることだったので、辞令が出たときは泣いて喜びました(笑)。

転勤は細かいものを含めると5回ほど経験しています。
フットワークは軽いので求められたらすぐ動くのが信条。
モチベーションはキャリアアップや昇給もありますが、テーマとして自分で決めた事が実践、達成できた時が嬉しいです。その積み重ねが自ずと成長になると思っています。

今後の目標は数字の管理面が強くないのでしっかり勉強し苦手な事を減らしていき、長所のフットワークを活かしてマネージャーになることです!

営業部

生産部

仲間であり家族のようなこの場所で、
目指すは更なるエリアの拡大と充足。

やりがいを共有し、
意欲的に成長できる環境。

困ったとき、より良い方法を
一緒に考えてくれる仲間がいる。

目標は海外出店に携わること。
世界にずんどう屋を広めたい。

お客様と、社員同士と。
コミュニケーションが活発で面白い。

「志」を持った、
熱い人が多い集団。

厳しい経験をバネに。
熱い思いで気持ちを奮い立たせた。

40歳にして一念発起、
周りの協力で乗り越えられた。

他にはない活気がある職場。
味わえる達成感も格別。

「豚骨ラーメンといえばずんどう屋」
その為に未来のお客様を取りに行く。

チャレンジ精神旺盛な会社。
だからとことん成長できる。

上司部下関係なく話しやすい。
だからとことん成長できる。

「笑顔」がモチベーション。
おもてなしの輪を広げたい。

仕事のやりがいは無限大。
働く喜びがたくさんあります。

ずんどう屋をもっと広めていく、
その先陣を切れるような人になりたい

仕事も家族サービスも第一に。
それがZUNDの働き方!

色々な年代の人が活躍できる場所。
だから誰でもすぐに溶け込める!

ずんどう屋のファンを増やしたい!
その気持ちが今の原動力。

エネルギー溢れる集団。
やる気に満ちた社員と共に成長できる

毎日があっという間に過ぎていく。
ずんどう屋の仕事は新しい発見の連続

憧れた“かっこいい社員”を目指し、
店長となり日々邁進中。

エリア内でフォローし合える環境
助け合いの精神を持つ人が多い

お客様に感動を与えられるような、
人材の育成に力を入れる

とにかくエネルギッシュ!
明るい仲間の応援や支えがパワーに

お客様やスタッフにとって、
居心地の良い空間を作り上げていく

チームワークを大切に、
ずんどう屋のいろはを受け継いでいく

チャンスは無限大に広がる
自分にも部下にも夢を与えられる仕事

新規出店に携われる機会がある
飲食業で働く大きなやりがい

自分の為に時間を割いてくれる、
周りのサポートがモチベーションに

仕事も休みも充実。
メリハリをつけて働けます。

任されると嬉しい。
成果が評価につながる環境。

女性が働きやすい職場へ、
支えられる存在になりたい。

より美味しい麺を届けるために。
美味しさを追求するやりがい。

すべての業務に意味がある。
だから仕事が楽しい。

積み重ねた努力が評価される。
高い意欲を持って働けます。